Aktuelle Informationen für Unternehmen

Lesen Sie hier, was Sie als Betriebsinhaber jetzt wissen müssen

Diese Seite enthält für Sie aktuelle Informationen und Hinweise zu unternehmensrelevanten Fragen und wird regelmäßig aktualisiert.

Die wichtigsten Informationen für Sie zusammengefasst: Sicherung der Liquidität - aktuelle Förderprogramme Aktuelle Rechtslage für Unternehmen, Mitarbeiter und Auszubildende in der Corona-Pandemie Adhoc-Maßnahmen - das können Sie als Unternehmen jetzt tun

Beratungsservice:

Montag bis Mittwoch von 7 bis 16 Uhr

Donnerstag von 8 bis 18 Uhr

Freitag von 7 bis 12 Uhr

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(auch außerhalb der Beratungszeiten)

Weiterführende Informationen, Links und Downloads

Die Aktuelle Lage

Thüringer Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie

Thüringer Ministerium für Wirtschaft, Wissenschaft und Digitale Gesellschaft

Bundesgesundheitsministerium

Auswärtiges Amt

Thüringer Verordnung zur Freigabe bislang beschränkter Bereiche und zur Fortentwicklung der erforderlichen Maßnahmen zur Eindämmung der Ausbreitung des Coronavirus SARS-CoV-2 vom 12. Mai 2020

2. Änderung der Dritten Thüringer SARS CoV 2 Eindämmungsmaßnahmenverordnung vom 2. Mai 2020

Lesefassung der Verordnung über erforderliche Maßnahmen zur Eindämmung der Ausbreitung des Coronavirus SARS-CoV-2 (inkl. der Änderungen vom 23./24. April und 2. Mai 2020)

Änderung der Dritten Thüringer SARS CoV 2 Eindämmungsmaßnahmenverordnung („Verwendung Mund-Nasen-Bedeckung“) vom 23. April 2020

3. Thüringer SARS-CoV-2-Eindämmungsmaßnahmenverordnung vom 18.04.2020

2. Thüringer SARS-CoV-2-Eindämmungsmaßnahmenverordnung vom 07.04.2020

Thüringer Erlass über infektionsschützende Maßnahmen gegen die Ausbreitung des Virus SARS-CoV-2 vom 19.03.2020
Erlass Ergänzung - Handel und Hygiene

Information zur Notbetreuung in Schulen und Kindertageseinrichtungen
Ergänzung Notbetreuung – Kreis der berechtigten Eltern
Ergänzung Notbetreuung – Kreis der berechtigten Eltern (Stand 24.04.2020)

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Betriebsöffnungen – Vorgaben zu Hygiene- und Schutzmaßnahmen

Standards und Hinweise zu Schutz- und Hygienemaßnahmen

Bundesministerium für Arbeit und Soziales:
einheitlicher Arbeitsschutz zu technischen, organisatorischen und persönlichen Maßnahmen
SARS-CoV-2-Arbeitsschutzstandard vom 16.04.2020

Eckpunkte:

Arbeitsschutz muss um betriebliche Maßnahmen zum Infektionsschutz vor SARS-CoV-2 ergänzt werden – dazu gehört die Gefährdungsbeurteilung und die Erarbeitung eines eigenen Arbeitsschutz- und Hygiene-Konzepts in jedem Betrieb (Unterstützung durch BG oder Fachverbände)
Abläufe müssen so organisiert werden, dass die Beschäftigten möglichst wenig direkten Kontakt zueinander haben
Der Sicherheitsabstand von mindestens 1,5 Metern gilt auch bei der Arbeit
Für zusätzlichen Schutz bei unvermeidlichem direkten Kontakt sorgen
Zusätzliche Hygienemaßnahmen vorhalten

Ein Mann wäscht sich die Hände. — pixabay
Händewaschen ist wichtig und beugt einer Ansteckung vor.

Branchenspezifische Konkretisierungen erfolgen durch die jeweiligen, Arbeitsschutzverwaltungen und Fachverbände:

Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW)

Arbeitsschutzstandards, FAQ sowie Vorlagen für Friseurhandwerk, Kosmetikstudios, Podologie, Fußpflegeeinrichtungen und Nagelstudios

Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) - gesetzliche Unfallversicherung

Hinweise zur Gefährdungsbeurteilung, Hygiene im Betrieb, Handlungshilfen und Vorlagen während der Coronavirus-Pandemie

Branchenregelungen für Thüringen

konkretisierende Branchenregelungen zu den anzuwendenden Hygiene- und Arbeitsschutzmaßnahmen sowie Vorgaben für Schutzkonzepte durch das Thüringer Ministerium für Arbeit, Gesundheit, Soziales, Frauen und Familie

Erfüllung der Aushangpflicht und Einverständniserklärung

Noch geöffnete Betriebe sind verpflichtet, Kunden durch gut sichtbare Aushänge über die Abstandsregelung und die Einhaltung von Schutzmaßnahmen zu informieren. Wir stellen Ihnen hier ein Muster zur Verfügung.

Information zur Einhaltung von Schutzmaßnahmen (180kB)

Mustervorlage Erklärung zur Aufnahme der Kontaktdaten und zum Gesundheitszustand für Kunden (16kB)

Weitere Informationen

Robert-Koch-Institut

Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung

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Arbeitsrechtliche Folgen

Die wichtigsten Informationen zu arbeitsrechtlichen Folgen im Zuge einer Corona-Epidemie:

Bundesministeriumfür Arbeit und Soziales

BDA Arbeitsrechtliche Folgen einer Pandemie – Hinweis für die Praxis

BDA FAQ Arbeitsrechtliche Folgen einer Pandemie

Verordnung zu Abweichungen vom Arbeitszeitgesetz in Folge der COVID-19-Epidemie

COVID-19-Arbeitszeitverordnung Fragen und Antworten

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Kurzarbeitergeld und Entschädigung bei Entgeltausfall

Wenn Unternehmen aufgrund des Coronavirus Kurzarbeit anordnen müssen und es dadurch zu Entgeltausfällen kommt, können betroffene Beschäftigte Kurzarbeitergeld erhalten. Dieses muss vom Arbeitgeber beantragt werden. Zuständig ist die örtliche Arbeitsagentur. Das Turbo-Gesetz gegen die Krise soll Anfang April in Kraft treten.

Informationen der Arbeitsagentur zum Kurzarbeitergeld

Formular Anzeige zum Kurzarbeitergeld

Anzeige zum Kurzarbeitergeld per Hand ausfüllbar

Anlage zur KuG-Anzeige

Zentrale E-Mail für KuG-Anzeigen: Erfurt.032-OS@arbeitsagentur.de

Muster Einverständniserklärung Kurzarbeit

Bei Aussonderung (Quarantäne) gibt es nach dem Infektionsschutzgesetz Anspruch auf Entschädigung.

Merkblatt Entschädigungsanträge

Antrag auf Entschädigung nach § 56 Infektionsschutzgesetz (IFSG):

für Arbeitgeber

für Selbstständige

FAQ zu § 56 Abs. 1 IfSG Entschädigung bei Verdienstausfall bei Quarantäne oder Tätigkeitsverbot