Inhalt
Neue Generation, neue Erwartungen, neue Chancen. Die Arbeitswelt verändert sich – und damit auch die Erwartungen junger Menschen an Ausbildung, Führung und Zusammenarbeit.
Was bewegt die Generation Z? Welche Werte, Erwartungen und Bedürfnisse bringen junge Menschen mit? Wie gelingt es, sie zu erreichen, zu motivieren und für Ausbildung und Betrieb zu begeistern?
In diesem Seminar lernen Sie die Lebenswelt der Generation Z besser kennen und deren Erwartungen an Führung, Kommunikation und ihre Arbeitswelt.
Sie reflektieren Ihr eigenes Führungsverhalten und erhalten praxisnahe Ideen für eine zeitgemäße Kommunikation und Führung.
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• Generation Z verstehen – Werte, Erwartungen und Lebenswelten
• Junge Menschen zeitgemäß führen und motivieren
• Kommunikation, die ankommt – klar, wertschätzend und auf Augenhöhe
• Eigenverantwortung und Engagement fördern
• Eigene Haltung und Führungsverhalten reflektieren
• Praxisnahe Führungssituationen und Fallbeispiele
• Erfahrungsaustausch und Praxistransfer
Ihr Vorteil
Erfahren Sie, wie man junge Menschen gezielt motivierend ansprechen und deren Eigenverantwortung fördern sowie ihre Entwicklung begleiten kann. Anhand konkreter Situationen aus dem Ausbildungsalltag können Sie die Inhalte direkt auf Ihre eigene Arbeit übertragen und alltagstaugliche Handlungsmöglichkeiten entwickeln.
Zielgruppe
Personalverantwortliche, Führungskräfte, Ausbilder, Teamverantwortliche, Gruppenleiter
Abschluss
Teilnahmebescheinigung der Handwerkskammer Südthüringen
Teilnahmebedingung
Es gelten die allgemeinen Teilnahmebedingungen des Bildungscampus BTZ Rohr / Handwerkskammer Südthüringen.
Nächster Kurs:
11.03.2027 — 11.03.2027
Seminardauer
8 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten
Kosten
Lehrgangsgebühr: 259,00 €
Teilnehmer
Max. 12 Teilnehmer
Zeiten
Do: 09:00-16:00 Uhr
Kursnummer
209289
Kurstyp
Tageslehrgang
Ihr Ansprechpartner für diesen Kurs
Kloster 1
98530 Rohr
Telefon 036844 47386
sandro.dressel@btz-rohr.de