Arbeitsrecht für Führungskräfte

Inhalt

Arbeitsrecht für Führungskräfte

• Einstellung, mit besonderem Fokus auf Fragestellungen des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes
• Umgang mit Schwerbehinderte
• Versetzung
• Umgang mit Urlaub aus Unternehmenssicht
• Grenzen und Möglichkeiten im Umgang mit Arbeitszeit
• Elternzeit und Mutterschutz
• Umgang mit Krankheit im Arbeitsverhältnis einschließlich des betrieblichen Eingliederungsmanagements und Handhabung von Zweifelsfällen
• Arbeits- und Zwischenzeugnis
• Abmahnung
• Umgang mit Low-Performern
• Grundzüge des Kündigungsrechts
• Kurzarbeit

Ihr Vorteil

Ziel des Seminares ist der Erwerb der notwendigen arbeitsrechtlichen Grundkenntnisse und die Sensibilisierung für grundlegende Problemstellungen. Diese dient letztlich der Vermeidung erheblicher Haftungsrisiken des Arbeitgeber und dem rechtssicheren Umgang mit Mitarbeitern.

Ziel

Zielgruppe

Betriebliche Führungskräfte aller Hierarchiestufen, die fachliche oder disziplinarische Verantwortung für mindestens einen Mitarbeiter tragen.

Abschluss

Teilnahmebescheinigung der Handwerkskammer Südthüringen